Но с другой стороны компания теряет клиентов, не показывая и не освещая профессионализм прочих отделов.
Для более подробного освещения этого минуса давайте рассмотрим живой пример, и им будет web-студия. В веб-студиях поиском новых клиентов занимается отдел рекламы или маркетинга. При этом существует еще, как минимум 3 отдела, которые вообще не вовлечены в этот процесс. Это программисты, дизайнеры и копирайтеры. И тут должен стать вопрос о том – Как они могут привлечь новых клиентов, не отрываясь от своих прямых обязанностей?
Конечно же, мы не будем их садить за телефон и заставлять позванивать потенциальным клиентам. Мы просто должны использовать их профессиональные навыки.
Как же вовлечь их в этот процесс?
На деле же все весьма просто.
Программисты весьма часто ищут решение той или иной задачи программирования на профильных форумах или изучают книги, а часто просто экспериментируют и тем самым приходят к наиболее оптимальному выходу. Пускай же делятся своим опытом с начинающими программистами. А те, не имея такого большого опыта, возможно, просто закажут программный функционал в Вашей компании.
Дизайнеры люди талантливы и часто рисуют великолепные элементы, которые по тем или иным причинам не подходят клиентам. Или же под каким то впечатлением создают просто уникальные вещи. Пускай размещают их и делятся ими. Так есть шанс попасть на клиента заинтересованного в данной услуге.
Копирайтерам советуем принимать участие в различных конкурсах по написанию статей. Их проводиться очень много по всей сети. Прославься хоть на одном из них, Вы можете быть уверены в получении заказов.
Плюсом также является то, что сотрудники будут набираться нового опыта и их профессионализм будет постоянно повышаться.
Только весьма важно, что бы Ваши сотрудники работали под именем компании и ссылались на то, что работают именно у Вас. Пускай используют корпоративный адрес email для регистраций и общений.
Как видите, у любого отдела есть возможность привлечь новых клиентов исходя только из профессионализма сотрудников. http://kata-log.ru